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We will create an environment where you can work well.女性が働きやすい環境作り

多くのお客様から必要とされる美容師として安心して長く働ける環境づくりを目指します。
①既婚者制度 ②産休制度 ③育児制度
上記3つの制度で結婚・出産・育児などライフスタイルの変化に合わせた勤務形態を用意します。現在、仕事と育児を両立している女性スタッフをご紹介します。

 

スタッフメッセージStaff message

  • Stylist 小原 尚子  / Naoko Obara

    ママとしてairで働き続ける魅力はなんですか?
    長く働くことでお客様と築いてきた信頼感と安心感をまた更に続けていけることだと思います。 新たな生活にあわせ、別のサロンで働くという道もあるのかもしれません。しかし、またゼロから始めることより、私のことを必要としてくださるお客様がいるサロンに復帰することが何十倍も魅力的だと思いました。また、私の生活を大切に考え、家庭も仕事も両立できるように相談に乗ってくれるオーナーと嫌な顔せずむしろ温かく協力してくれるスタッフがいてこそ実現できるものだと、復帰してより強く感じています。
    復帰を前に不安だったことや復帰して良かった事はなんですか?
    復帰直前は、「技術を忘れてしまってるのではないか?」「浦島太郎状態じゃないか?」「もう私の居場所がないのでは?」とちょっとネガティブすぎる気もしますが、とにかくよくわからない不安を感じていました。最初は1ヶ月アシスタントをしたいと申し出たりもしましたが、復帰してその不安はあっさりと解消されました(笑)復帰後嬉しかったのは、以前担当させていただいてたお客様が時間を合わせてまた指名で来てくださったこと。そして、「本当に待ってました!」と言ってくださったこと。その人の生活、人生に関わることができているのだなと本当に幸せを感じました。
    ママさん美容師として今後の目標はありますか?
    技術ももちろんのこと、人間力もさらに磨きをかけ、私ならではの技術・接客をしていきたいです。出産、育児を経験させてもらったことで人として成長できた部分もあります。そこを活かしてよりお客様に必要とされる美容師になります!
    ママさん美容師として働きたい女性にメッセージをお願いします。
    私は、自分の時間が持てることで短い時間でも子供とより充実した時間を過ごせています。子供と長い時間接して育てている方もすごく素敵ですし、働いている方も素敵なので、どちらが正解とかはないと思います。今後私がairで活躍することによって、後輩達にもママさん美容師は楽しそうだなと思ってもらえるような姿をみせていきたいです。もし復帰を迷ってる方がいましたら参考にしていただけたら幸いですし、復帰をする事で家庭とはまた違った「人に必要としてもらえる喜び」を味わえるので、一緒に頑張りましょう!とお伝えしたいです。
  • stylist 岡﨑 葵  / Aoi Okazaki

    ママとしてairで働き続ける魅力はなんですか?
    子どもを授かった時、専門学校を卒業してからここまで育ててきてくれたサロンに、次はママさん美容師として少しでも恩返しがしたい、また美容師としてまだまだなので、もっと勉強して母になっても上を目指していきたいと思い、産休・育児休暇を頂いて必ず復帰しようと思いました。出産、産休・育児休暇を取るということはサロンでも初の事だったので、不安やわからない事ばかりでしたが、最善の事を考えてくれるオーナー、協力してくれたスタッフ、暖かく見守って下さったお客様がいてくれたので息子を産むことが出来たと思います。
    復帰を前に不安だったことや復帰して良かったことはなんですか?
    育児と仕事をしっかり両立できるか、子どもに寂しい思いをさせないか、という所でとても不安を感じましたが、子育てのことで相談にのってくださる先輩やお客様、働き方で話を聞いてくれるオーナーがいてくれたので、逆に自分にとってプラスの場所になりました。
    ママさん美容師として今後の目標はありますか?
    今までは、トレンドで似合うヘアーをお客様に提案する、というのを目標にしてきました。しかし自分が母になって気づいたのですが、お母さんは本当に時間がない…。でも女性として、オシャレでいたい。そんな悩みが解決出来るような、“可愛い、簡単、長持ちスタイル”を提案していきたいなと思っています。
    ママさん美容師として働きたい女性にメッセージをお願いします。
    たくさんのお客様とヘアーや日常の事をお話しできるサロンワークが好きでしたが、母になり今までとは違った角度から、話したり考えたりする事でより充実したものに変わりました。それは、応援してくださるお客様や、私の理想の美容師像や子育てをしながらの働き方に寄り添って考えてくれるオーナーがいるからだと思います。家に帰ったからは、時間との戦いで目まぐるしい毎日ですが、働き始めてから自分の時間ができるので改めて子どもと向き合う時間を作る事ができ、こうして働ける事を感謝しています。
 

スタッフの一日Staff work

  • 新卒2年目 渡邊里穂の一日

    assistant 渡邊 里穂 Riho Watanabe

    新卒入社2年目の渡邊里穂。地元の仙台を離れ、上京しairに入社しました。持ち前の明るいキャラクターでスタッフはもちろんお客様からも愛されている彼女のアシスタントとしての一日を見てみましょう!

    • 朝の出社と準備

      7:00 【起床】 メイクと着替えを済ませ出発します。季節や流行に合わせて服やメイクを選んでいます。

      8:20 【出社】 お店は少し早めに来ます。お店の準備が終わったらヘアスタイリングをします。

      #01
    • マンツーマンでの練習会

      9:00 【レッスン】 先輩の展示を見て自分がやってみて分からない所は確認しながら技術向上に励みます。先輩が必ずマンツーマンで見てくれます!

      #02
    • airの朝礼一味違います

      10:20 【朝礼】 スタッフ全員そろって連絡事項の確認をします。また、airでは朝礼でスタッフ一人一人と笑顔で握手して挨拶します。満面の笑顔でお客様を迎える準備をします!
      【清掃】 毎朝隅々まで掃除します。普段からのしっかり掃除をしていると、自然と技術もきれいな仕事が出来る様になります!

      #03
    • 営業開始

      11:00 【営業】 2年目の私にできる施術は主にシャンプーとカラーリングです。最近はブローやストレートも施術できるようになりました。お客様に心地良く過ごして頂く為に、丁寧な施術と元気な挨拶を心掛けてます。
      【昼食&休憩】 昼食は30分、休憩は約15分あります。昼食はお弁当を持ってくる人、コンビニで済ます人様々ですが、私は半々くらいの割合です。

      #04
    • 営業②

      【営業】 営業中の空いた時間には仕事を探して積極的に取り組みます。その間もお客様への笑顔の挨拶は怠りません!

      #05
    • 営業終了

      20:00 【掃除】 アシスタントは早めに掃除に取り掛かります。明日も気持ち良く仕事が出来るよう、一日の汚れをしっかりキレイにします。

      21:30 【営業終了&終礼】 掃除が終わり次第終礼が始まります。1日の振り返りと、明日の確認をします。

      #06
    • 営業終了フリータイム

      21:40 【退社】 最後も全員に笑顔で挨拶して退社します

      ※朝型のサロンなので勉強会、ミーティングは朝に行い、夜は早めに退社するようにサロンとして推進しています。夜は自由なので気の合うスタッフとご飯を食べに行ったり、自主トレにあてるのも自由です。

      #07
  • 仕事と家庭の両立 小原尚子の一日

    stylist 小原 尚子 Naoko Obara

    産休、育休を経て昨年からairに復帰したスタイリストの小原尚子。仕事と家庭をどのように両立しているのか。スタイリストとしての彼女と母としての彼女の一日を追ってみましょう!

    • 朝の出社と準備

      6:30 【起床】 準備を済ませ、朝食や子供の準備をします。

      8:30 【出発】 今日も元気に行ってきます!保育園に送っていきその後出勤です。

      #01
    • セルフアレンジ

      9:30 【出社】 ロングの髪を生かして、お客様へのアドバイスにつながつように毎日違うアレンジも取り入れています!練習会へやミーティングへも参加します。

      10:20 【朝礼】 連絡事項の確認をして、今日もお客様を幸せにできるよう明るい朝礼で1日をスタートさせます。
      【清掃】 掃除は基本です!綺麗にする事で気持ちもスッキリしますし、お客様への気づきにも繋がってきます!

      #02
    • 営業開始

      11:00 【営業開始】 スタイリストとしてお客様を担当します。しっかりカウンセリングし、その方にあったスタイルやメニューを提案できるよう日々努力しています。
      【昼食】 空いた時間をみつけて、作ってきたお弁当を食べパワーチャージ。営業後半に備えます。
      【休憩】 ちょっと一息、小休憩でリフレッシュしています。

      #03
    • 営業②

      【営業】 スタイリスト業務はもちろん朝一はフロントでお客様をお出迎え。いらしたお客様がリフレッシュできるような笑顔を心掛けています。

      #04
    • 営業終了

      18:30 【退勤】 今日も一日お疲れ様でした。お店はまだまだ営業中。急いで子供の元へ向かいます。

      #05
    • お迎えと夕食の準備

      【お迎え】 保育園にお迎えにいきます。日中離れていた分、より可愛くみえちゃいます(笑)ギュッと抱っこします。

      19:30 【帰宅】 子供の身体のために、栄養バランスを考えて夕食を作ったり、寝かしつけたらやっと自分の時間です。大変ですが、子供の寝顔を見ると疲れも吹き飛びます!

      #06

生活費の内訳Living expenses

  • 入社3年目 渡邊里穂

    疲れたあとにおいしいものを食べたり、頑張った時には欲しい服を買ってみたり、自分にちょっとしたごほうびを与えながら生活しています。生活費の他にも自分がリフレッシュするための余裕があるので、そのために仕事も頑張れます。

    渡邊 里穂

    assistant

    渡邊 里穂 / Riho Watanabe

    2018年入社
    宮城県出身

募集要項Application Guidelines

  • 女性採用募集要項を見る

    2020年 女性採用 募集要項

    女性のキャリアアップと家庭の両立を応援します

    【1次】書類選考
    電話連絡の上、履歴書を当サロンまでお送りください。
    【2次】面接・一日サロンワーク/面接
    【結果通知】
    選考後、1週間以内に郵送で通知いたします。※詳細はサロンまでお問い合わせください。

    基本給 【アシスタント】 20万以上
    【スタイリスト】 28万円以上+歩合給
    【Jrスタイリスト】24万円以上+歩合給

    【レセプション】基本給22万円~
    ※免許不問・未経験歓迎!


    ※キャリア・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮の上優遇します。
    ※スタイリストキャリアが少ない方やブランクがあるなど技術的に不安がある方は話し合いの上Jrスタイリストからのスタートになります。
    詳細は見学や面接時に詳しくお伝えします、お気軽にいらして下さい。

    《スタイリスト基本給例》25歳~28歳28万円、29歳29万円、30歳30万円~
    ※airではスタッフが安心、安定して働けるように基本給(固定給)を高くして、歩合給比率を抑えることにより変動が少ない、安定した給与システムを取っています。
    プラス多く売上げた月は歩合給で高給与を実現しています。

    ◆【昨年12月度月給実績】約46万円
    ◆【デビュー2年目 スタイリスト給与例】月27万円
    ◆【月フリー客数】約200人(※今なら新規客に優先的に入客できます。)
    昇給 昇給年1回 、賞与年1回(業績に応じて)
    休日休暇 【正社員/時短正社員】
    ◆週休2日制(毎週月曜、火曜連休)
    ◆夏季休暇5日~(勤務年数によって異なる)
    ◆冬期休暇 5日間
    ◆有給休暇(初年度10日)
    ◆産休制度
    福利厚生 ・社会保険完備《東京美容国民健康保険、厚生年金、雇用保険・労災保険》
    ・外部講習、外部講習費補助、海外研修
    ・奨学金(Make up school 〝SABFA″)
    ・住宅更新手当/引っ越し手当(最大10万円まで会社が支給します)
    ・役職手当(チーフ以上2万円~)
    ・家族手当
    ・慶弔
    ・結婚・出産・育児休暇制度
    産前休暇 産前42日(6週間)
    産後休暇 産後56日(8週間)
    育児休業 産後57日~1歳誕生日の前日まで取得できます。(やむを得ない事情により6ヵ月延長できます)
    ・独立支援制度

Q&A

Q.会社の雰囲気はどんなかんじですか?
A.若いスタッフが多く、明るく楽しい職場です。楽しいだけではなく、日々技術や接客の向上に力を入れて、新しい事にチャレンジしながら働いています。朝の勉強会も活発で、自分の考えや提案を気軽に伝え合うことができる雰囲気が特徴です。
Q.採用基準を教えて下さい。
A.明るくポジティブで、素直な事がポイントです。向上心があって、美容とオシャレが大好きなことをアピールして下さい。
Q.保険・年金について教えて下さい。
A.社会保険を完備(東京美容国民健康保険、厚生年金、雇用・労災保険)しています。スタッフが今もそして将来も安心して美容に携われるよう、生活の安定と向上を目指しています。
Q.後々、結婚や出産も考えています。それでも美容師を続けていけますか?
A.もちろん大丈夫です。結婚・出産・育児などライフスタイルの変化に合わせた勤務形態を用意しております。1既婚者制度2産休制度結婚し家庭を持った社員が家庭と仕事を両立し、充実した生活を送れるような勤務形態を用意します。3育児制度復帰後は家庭と仕事を両立し充実した生活を送れるように相談の上、生活環境に合わせた勤務形態を整えておりますのでご安心下さい。
Q.スタッフの男女比率を教えて下さい。
A.現在は6:4です。
Q.交通費の支給はありますか?
A.はい、あります。通勤の負担を減らすため、なるべくサロン近隣に住んでいただきたいので、上限が1万5000円までとなっております。
Q.どんな服装で働いていますか?
A.基本的には自由ですが、季節ごとにある程度のドレスコードが決まっています。清潔感があり、おしゃれな服装を心がけています。
Q.お休みについて教えて下さい。
A.週休2日制です。希望により休日を連続して取得することも可能です。・夏季休暇8日間(勤続1年未満は5日間)、冬期休暇5日間です。
Q.寮はありますか?
A.ありませんが専門学生や若いファミリーが多い街なので、一人暮らしがしやすいマンションやアパートの家賃が幅広くあり充実しています。また深夜まで営業しているスーパーや飲食店も多くあり、生活しやすくスタッフもほとんどが一人暮らしです。
Q.お給料だけで生活はできますか?
A.はい、できます。入社一年目でも自立できるように給料設定しています。無駄使いしなければ貯金もできます。詳細は「リクルートトップ」⇒「初任給20万円」をご覧ください。
Q.力を入れているメニュー(施術)はありますか?
A.今はカラー全般に力を入れています。特にヘナカラーとデザインカラーです。ヘナカラーはダメージレスな新たなオーガニックカラーとして注目を集めているカラーです。
Q.どんなスタッフを求めていますか?
A.明るくポジティブで、素直なスタッフを求めています。
Q.airで働くとどんな美容師になれますか?
A.幅広い年齢層のお客様から支持され、お客様のライフスタイルパートナーとして頼られる美容師になれます。生涯美容師としてお客様と末永く携わり、人生の節目に関わっていける美容師になれます。
Q.スタイリスト・アシスタント比はどれくらいですか?
A.現在は7:3です。カリキュラム等で合格した技術は積極的に営業で入ってもらいますので、技術が身に付きやすいです。
Q.毎年恒例のイベントはありますか?
A.新人歓迎バーベキュー、経営計画発表会、社員旅行等あります。その他には参加自由で飲み会、撮影会などみんなで楽しめるイベントがたくさんあります。
Q.自分達の髪型はどうしてますか?
A.airでは月に一回スタッフの髪をお互いにやり合う「ヘアの日」というイベントがあります。料金もかかりませんのでやりたいことを自由にできます。

入社までの流れApplication flow

①1次 書類選考
電話連絡の上、履歴書を当サロンまでお送りください。
②2次 面接・サロンワーク
必要書類が届きましたら、2次試験の内容をこちらから電話連絡します。その後、面接とサロンワークを行います。
③結果通知
選考後、1週間以内に郵送で通知いたします。

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【女性採用 スタイリスト・アシスタント・レセプション・パート/アルバイト・時短正社員】
☆現在、スタイリスト2名、アシスタント2名、レセプション1名を募集しております。
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