LINE@でご質問にお答えします!

Heartfull Staffお客様に感動を与える、心からのホスピタリティー

「スタッフ力」で他店との差別化をします。お客様に感動を与えるための11の方針をもとに、スタッフ自らがお客様の立場で考え「こうやってもらえたら嬉しい」と思いつく心配り気遣いを積極的に行動し、心地よさと感動を提供できる自立型スタッフを育成します。

 

スタッフメッセージStaff message

  • assistant 渡邊 里穂  / Riho Watanabe

    airを選んだ理由を教えてください。
    元々airを知ったきっかけは学校の先生の紹介でした。私は、自分が人として成長できるお店で働きたかったので、サロン見学の時に掃除の行き届いた清潔な店内と、スタッフの明るい笑顔を見てここなら絶対大丈夫だと思い、airに決めました。
    airに入社して良かったところはありますか?
    大きく2つあります。ひとつは、先輩に恵まれたことです。毎日が新しいことの連続で成功も失敗もたくさん経験します。そんな中一緒に喜んだり、話を聞いて励ましたりしてくれる先輩の存在が私にとって今でもすごく大きな支えとなっています。もうひとつは自分のコンプレックスが強みに変わったことです。私は、人のことを常に気にしてしまう自分がずっと嫌でした。それが営業ではいい方向にはたらいているのです。例えばスタイリストの考えを予測すると息の合った仕事ができ、お客様の気持ちを想像すると気配りという質の高いサービスを提供できます。なんだか自分を認めてもらえた気がして、嫌なところも働いているときは少しだけ好きになれます。
    新卒で就職活動中の学生にメッセージをお願いします。
    就職するサロンを見つけるにあたって大切なことは、自分のやりたいことをざっくりでもいいのでまとめてみることだと思います。カットやカラーが上手になりたい、接客でお客様を笑顔にしたい、有名なスタイリストになりたい…それを軸としていろんなサロンのホームページやパンフレット、SNSを見ると自然と魅かれるお店が出てきます。そこから実際に足を運んでみると、そのサロンが何を大事にしていて、そのために何をしているのか詳しく聞くことができます。またサロン見学や面接では受かることだけを考えて発言すると採用がゴールになってしまう気がしたので、私は自分の夢を正直にありのまま伝えました。そうすることで採用がスタート地点になり入社後も成長の日々を送っています。
 

スタッフの一日Staff work

  • 新卒3年目 渡邊里穂の一日

    assistant 渡邊 里穂 Riho Watanabe

    新卒入社3年目の渡邊里穂。地元の仙台を離れ、上京しairに入社しました。持ち前の明るいキャラクターでスタッフはもちろんお客様からも愛されている彼女のアシスタントとしての一日を見てみましょう!

    • 朝の出社と準備

      7:00 【起床】 メイクと着替えを済ませ出発します。季節や流行に合わせて服やメイクを選んでいます。

      8:20 【出社】 サロンには少し早めに来ます。サロンの準備が終わったらヘアスタイリングをします。

      #01
    • マンツーマンでの練習会

      9:00 【レッスン】 先輩の展示を見て自分がやってみて分からない所は確認しながら技術向上に励みます。先輩が必ずマンツーマンで見てくれます!

      #02
    • airの朝礼一味違います

      10:20 【朝礼】 スタッフ全員そろって連絡事項の確認をします。また、airでは朝礼でスタッフ一人一人と笑顔で握手して挨拶します。満面の笑顔でお客様を迎える準備をします!
      【清掃】 毎朝隅々まで掃除します。普段からのしっかり掃除をしていると、自然と技術もきれいな仕事が出来る様になります!

      #03
    • 営業開始

      11:00 【営業】 2年目の私にできる施術は主にシャンプーとカラーリングです。最近はブローやストレートも施術できるようになりました。お客様に心地良く過ごして頂く為に、丁寧な施術と元気な挨拶を心掛けてます。
      【昼食&休憩】 昼食は30分、休憩は約15分あります。昼食はお弁当を持ってくる人、コンビニで済ます人様々ですが、私は半々くらいの割合です。

      #04
    • 営業②

      【営業】 営業中の空いた時間には仕事を探して積極的に取り組みます。その間もお客様への笑顔の挨拶は怠りません!

      #05
    • 営業終了

      20:00 【掃除】 アシスタントは早めに掃除に取り掛かります。明日も気持ち良く仕事が出来るよう、一日の汚れをしっかりキレイにします。

      21:30 【営業終了&終礼】 掃除が終わり次第終礼が始まります。1日の振り返りと、明日の確認をします。

      #06
    • 営業終了フリータイム

      21:40 【退社】 最後も全員に笑顔で挨拶して退社します

      ※朝型のサロンなので勉強会、ミーティングは朝に行い、夜は早めに退社するようにサロンとして推進しています。夜は自由なので気の合うスタッフとご飯を食べに行ったり、自主トレにあてるのも自由です。

      #07
  • 仕事と家庭の両立 小原尚子の一日

    stylist 小原 尚子 Naoko Obara

    産休、育休を経て昨年からairに復帰したスタイリストの小原尚子。仕事と家庭をどのように両立しているのか。スタイリストとしての彼女と母としての彼女の一日を追ってみましょう!

    • 朝の出社と準備

      6:30 【起床】 準備を済ませ、朝食や子供の準備をします。

      8:30 【出発】 今日も元気に行ってきます!保育園に送っていきその後出勤です。

      #01
    • セルフアレンジ

      9:30 【出社】 ロングの髪を生かして、お客様へのアドバイスにつながつように毎日違うアレンジも取り入れています!練習会へやミーティングへも参加します。

      10:20 【朝礼】 連絡事項の確認をして、今日もお客様を幸せにできるよう明るい朝礼で1日をスタートさせます。
      【清掃】 掃除は基本です!綺麗にする事で気持ちもスッキリしますし、お客様への気づきにも繋がってきます!

      #02
    • 営業開始

      11:00 【営業開始】 スタイリストとしてお客様を担当します。しっかりカウンセリングし、その方にあったスタイルやメニューを提案できるよう日々努力しています。
      【昼食】 空いた時間をみつけて、作ってきたお弁当を食べパワーチャージ。営業後半に備えます。
      【休憩】 ちょっと一息、小休憩でリフレッシュしています。

      #03
    • 営業②

      【営業】 スタイリスト業務はもちろん朝一はフロントでお客様をお出迎え。いらしたお客様がリフレッシュできるような笑顔を心掛けています。

      #04
    • 営業終了

      18:30 【退勤】 今日も一日お疲れ様でした。お店はまだまだ営業中。急いで子供の元へ向かいます。

      #05
    • お迎えと夕食の準備

      【お迎え】 保育園にお迎えにいきます。日中離れていた分、より可愛くみえちゃいます(笑)ギュッと抱っこします。

      19:30 【帰宅】 子供の身体のために、栄養バランスを考えて夕食を作ったり、寝かしつけたらやっと自分の時間です。大変ですが、子供の寝顔を見ると疲れも吹き飛びます!

      #06

生活費の内訳Living expenses

  • 入社3年目 渡邊里穂

    疲れたあとにおいしいものを食べたり、頑張った時には欲しい服を買ってみたり、自分にちょっとしたごほうびを与えながら生活しています。生活費の他にも自分がリフレッシュするための余裕があるので、そのために仕事も頑張れます。

    渡邊 里穂

    assistant

    渡邊 里穂 / Riho Watanabe

    2018年入社
    宮城県出身

募集要項Application Guidelines

  • 新卒採用募集要項を見る

    2021年3月卒業 新卒 募集要項

    明るく、素直で笑顔が素敵な美容学生を募集しております。

    【1次】書類選考
    電話連絡の上、下記の書類を当サロンまでお送りください。
    《履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・出欠席証明書》
    【2次】面接・一日サロンワーク/面接

    【結果通知】
    選考後、1週間以内に郵送で通知いたします。

    基本給 21万円(定額時間外手当含む/試用期間3ヶ月19万円)
    昇給 昇給年1回 、賞与年1回(業績に応じて)
    休日休暇 ◆週休2日制(毎週月曜、火曜連休)
    ◆夏季休暇5日~(勤務年数によって異なる)
    ◆冬期休暇 5日間
    ◆有給休暇(初年度10日)
    ◆産休制度
    福利厚生 ・社会保険完備《東京美容国民健康保険、厚生年金、雇用保険・労災保険》
    ・外部講習、外部講習費補助、海外研修
    ・奨学金(Make up school 〝SABFA″)
    ・住宅更新手当/引っ越し手当(最大10万円まで会社が支給します)
    ・役職手当(チーフ以上2万円~)
    ・家族手当
    ・慶弔
    ・結婚・出産・育児休暇制度
    ・独立支援制度

Q&A

Q.会社の雰囲気はどんなかんじですか?
A.若いスタッフが多く、明るく楽しい職場です。楽しいだけではなく、日々技術や接客の向上に力を入れて、新しい事にチャレンジしながら働いています。朝の勉強会も活発で、自分の考えや提案を気軽に伝え合うことができる雰囲気が特徴です。
Q.採用基準を教えてください。
A.明るくポジティブで、素直な事がポイントです。向上心があって、美容とオシャレが大好きなことをアピールして下さい。
Q.保険・年金について教えて下さい。
A.社会保険を完備(東京美容国民健康保険、厚生年金、雇用・労災保険)しています。スタッフが今もそして将来も安心して美容に携われるよう、生活の安定と向上を目指しています。
Q.後々、結婚や出産も考えています。それでも美容師を続けていけますか?
A.もちろん大丈夫です。結婚・出産・育児などライフスタイルの変化に合わせた勤務形態を用意しております。1既婚者制度2産休制度結婚し家庭を持った社員が家庭と仕事を両立し、充実した生活を送れるような勤務形態を用意します。3育児制度復帰後は家庭と仕事を両立し充実した生活を送れるように相談の上、生活環境に合わせた勤務形態を整えておりますのでご安心下さい。
Q.スタッフの男女比率を教えて下さい。
A.現在は6:4です。
Q.交通費の支給はありますか?
A.はい、あります。通勤の負担を減らすため、なるべくサロン近隣に住んでいただきたいので、上限が1万5000円までとなっております。
Q.どんな服装で働いていますか?
A.基本的には自由ですが、季節ごとにある程度のドレスコードが決まっています。清潔感があり、おしゃれな服装を心がけています。
Q.お休みについて教えて下さい。
A.・週休2日制です。希望により休日を連続して取得することも可能です。・夏季休暇8日間(勤続1年未満は5日間)、冬期休暇5日間です。
Q.寮はありますか?
A.ありませんが専門学生や若いファミリーが多い街なので、一人暮らしがしやすいマンションやアパートの家賃が幅広くあり充実しています。また深夜まで営業しているスーパーや飲食店も多くあり、生活しやすい環境で、スタッフもほとんどが一人暮らしです。
Q.お給料だけで生活はできますか?
A.はい、充分できます。入社一年目で奨学金の返済がある方でも自立できるように給料設定しています。無駄使いしなければ貯金もできます。詳細は「リクルートトップ」⇒「初任給20万円」をご覧ください。
Q.力を入れているメニュー(施術)はありますか?
A.カットはもちろんですが、今はカラーリングに力を入れています。特にヘナカラーとデザインカラーです。ヘナカラーはダメージレスな新たなオーガニックカラーとして注目を集めているカラーです。
Q.airで働くとどんな美容師になれますか?
A.価値観の高いお客様から支持され、お客様のライフスタイルパートナーとして頼られる美容師になれます。生涯美容師としてお客様と末永く携わり、人生の節目に関わっていける美容師になれます。
Q.スタイリスト・アシスタント比はどれくらいですか?
A.現在は7:3です。カリキュラム等で合格した技術は積極的に営業で入ってもらいますので、技術が身に付きやすいです。
Q.毎年恒例のイベントはありますか?
A.新人歓迎バーベキュー、経営計画発表会、社員旅行等あります。その他には参加自由で飲み会、撮影会などみんなで楽しめるイベントがたくさんあります。
Q.自分達の髪型はどうしてますか?
A.airでは月に一回スタッフの髪をお互いにやり合う「ヘアの日」というイベントがあります。料金もかかりませんのでやりたいことを自由にできます。

入社までの流れApplication flow

①1次 書類選考
電話連絡の上、下記の書類を当サロンまでお送りください。《履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・出欠席証明書》
②2次 面接・サロンワーク
必要書類が届きましたら、2次試験の内容をこちらから電話連絡します。その後、面接とサロンワークを行います。
③結果通知
選考後、1週間以内に郵送で通知いたします。

お問い合わせContact

【2021年3月卒業:新卒生】

☆明るく、素直で笑顔が素敵な美容学生をあと3名募集しております。
電話連絡の上、下記の書類を当サロンまでお送りください。
《履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・出欠席証明書》

【 お問い合わせ・申し込み 】

〒134-0088東京都江戸川区西葛西6-18-3KIRAKU,2B-2F

Tel : 03-3804-6459

採用担当:三上・佐藤