LINE@でご質問にお答えします!

生涯美容師宣言。

Small,but"Brand"キラリと輝く小さなブランドサロン

ここで過ごすひとときは、あなたに喜びと、笑顔をもたらすものでありたい。
そのために、私たちは特別な「想い」を持っています。
質の高い技術への「想い」。
安らぎを感じてもらえる接客=ホスピタリティへの「想い」。
アート&リラックス=心地よい空間への「想い」。
ゆっくりと癒され、キレイになっていくあなたを、さりげなく包む空気でありたい。
それが、air、私たちの「想い」。

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air2019.3.5 tue. hair show

スタッフメッセージStaff message

  • assistant渡邊 里穂  / Riho Watanabe

    airを選んだ理由を教えてください。
    元々airを知ったきっかけは学校の先生の紹介でした。私は、自分が人として成長できるお店で働きたかったので、サロン見学の時に掃除の行き届いた清潔な店内と、スタッフの明るい笑顔を見てここなら絶対大丈夫だと思い、airに決めました。
    新卒採用
  • stylist菅原 マサヒコ  / Masahiko Sugawara

    サロンの雰囲気はどのような感じですか?
    お客様は大人の方が多いですが、その中に様々な趣向の方がおりコンサバな方やカジュアルな方フェミニンな方もいらっしゃいます。土日や平日の夕方など男性のお客様もたくさんお見えになります。店内は広々とした空間にインテリア・オブジェが飾られていて落ち着きのある雰囲気です
    中途採用
  • Stylist小原 尚子  / Naoko Obara

    ママとしてairで働き続ける魅力はなんですか?
    長く働くことでお客様と築いてきた信頼感と安心感をまた更に続けていけることだと思います。 新たな生活にあわせ、別のサロンで働くという道もあるのかもしれません。しかし、またゼロから始めることより、私のことを必要としてくださるお客様がいるサロンに復帰することが何十倍も魅力的だと思いました。また、私の生活を大切に考え、家庭も仕事も両立できるように相談に乗ってくれるオーナーと嫌な顔せずむしろ温かく協力してくれるスタッフがいてこそ実現できるものだと、復帰してより強く感じています。
    女性採用
  • assistant松野 有美香  / Yumika Matusno

    新たな環境で働くのが不安なのですが・・・
    私が初めてairに来た時、スタッフ1人1人が素敵な笑顔で挨拶してくれて、とても感じがよいサロンだと思ったのを今でも覚えています。環境が変わると新しく覚えることがたくさんありますが、丁寧に教えてくれて家族のように何でも話しやすいスタッフなので不安はすぐに消えました。
    第2新卒採用

求人概要Recruit information

 

教育カリキュラムEducation curriculum

カリキュラム
  • 「クオリティの高い、売れるスタイリストに育成します」をコンセプトとした、技術をしっかりと身につけるカリキュラムです。
  • airではアシスタント勉強会をコンテンツによって週2~3回実施します
  • 特徴はモデルワーク以外は原則営業前に実施されることです。
  • 営業前に行う朝型勉強会のメリットはフレッシュな感覚で行うので体力、集中力ともパフォーマンスが高い事と、覚えたスキルをその日の営業ですぐ実践できることです。
  • また上記以外の日は、自主レッスンになりますので、メリハリをつけて練習に取り組む事ができます。
  • カリキュラムに沿って担当トレーナーが各ステップごとに指導していきます
  • 各カリキュラム毎に専任のトレーナーがつき、指導にあたりますので、分からない所や聞きたい所はすぐに確認してカリキュラムを進めることができます。もちろん他のスタッフも積極的にアドバイスをします!また、こまめに進行状況を確認し、スタイリストデビューから逆算してカリキュラムを組み立てますので、自分の中での目的意識がハッキリします。

  • スタイリストデビュー後はヘアアレンジ、メイクと進んでいきます。基本のスタイルからその時々のトレンドスタイル等を勉強します。また、日々の営業をこなしていく中で様々な課題が見つかります。その課題をそのままにせず、個人、スタッフ全体の練習会に落とし込み早急に克服できるようバックアップします。

キャリアプランCareer plan

airではスタッフ一人ひとりの夢を叶えるキャリアプランがあります。下のグラフはその中のリーダーコース。目標を決め、それに向かって着実にステップアップしていきましょう!

それぞれの未来像

リーダーコース
店長、チーフ等の管理職になるコースです。年齢、勤続年数は関係なく、意欲と自主性を重視し、任命します。
ハピネスコース
多くのお客様から必要とされる美容師として安心して長く働ける環境作りを目指します。結婚、出産、育児など女性のライフスタイルの変化に合わせた勤務形態を用意します。
経営者コース
将来経営者になりたい者を育成、支援します。資金力には乏しいが意欲と実力、信頼関係が備わった者が経営者として成功できるようにサポートします。
&more
他にも一人一人のなりたい美容師像に合わせた様々なライフプランを用意しています。あなたの想いにairは全力でお応えします。

福利厚生Employee benefits

  • 東京美容国民健康保険

    病気やケガの際に医療費の総額の3割で治療を受けることができ、また、被保険者が出産した際には、1児ごとに約42万円が出産育児一時金として支給されます。

  • 厚生年金

    65歳になると老齢厚生年金を受給することができます。国民年金だけの場合の基礎年金に、厚生年金の給付が上乗せされるため、年金額が増えます。厚生年金の場合は、毎月の年金の支払額を会社が半額負担します。また、65歳になる前に障害者になった場合は障害年金が支給され、死亡した場合には遺族に遺族年金が支給されます。

  • 雇用保険

    退職した際には、一定の期間に一定の失業給付金が受給できます。支給期間、支給開始時期は勤続年数、退職の理由により異なります。また、在職中に育児や介護のために休業する場合にも、給付を受けることができます。

  • 労災保険

    業務上や通勤途中での負傷、病気、障がい、死亡に対して、労働者やその遺族に治療費、休業補償などの必要な給付を受けられます。これらの給付はアルバイトやパートタイマー等の雇用形態には関係なく、全てのスタッフに補償されます。

  • 結婚・出産・
    育児休暇制度

    女性が働きやすい環境を作り出す取り組みとして、結婚・出産・育児などライフスタイルに合わせて安心して長く働ける環境の整備、制度の導入を行っています。結婚生活、出産、育児、と仕事の両立を図り、その人の生活環境に合わせた勤務形態を相談し、生涯美容師として働ける環境作りを目指します。さらに出産の場合、出産育児休暇を産前6週間、産後1歳の誕生日まで付与します。

達成感を生きがいにしましょう

美容師は素晴らしい仕事です。

一人ひとりが将来の夢を実現させるために、常に目標を高く設定し、その目標に向かってチャレンジしましょう。目標が達成された時、人は輝き、成長します。

達成感を生きがいにしましょう。

自分で考え、行動し、好きな仕事で社会に貢献して、自分の存在価値を確認し、そこに無限の喜びを感じる生き方をしましょう。

人と美容が大好きで元気で明るい方の参加を心からお待ちしています。

air代表 中山皓一

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会社概要Company

会社名 有限会社エアー
代表者 中山 皓一
所在地 〒134-0088
東京都江戸川区西葛西6-18-3 KIRAKU2B-2F
TEL 03-3804-6459
MAIL go@air-hairmake.com